Уважаемые партнеры и гости нашего ресурса!
Следующие номера нашего корпоративного журнала читайте на сайте
С уважением, редакция журнала
Обращение Президента
Управляет ли бизнесмен развитием личного бизнеса?
Вы хорошо понимаете, что бизнес – это личное дело определенного человека, бизнесмена. Бизнесмен выращивает бизнес как рачительный хозяин или родитель.
Если Вы владелец малого бизнеса, то данная статья для Вас!
Давайте рассмотрим примеры и научимся ставить интересы компании и Вас, ее хозяина, выше интересов людей, которые «прилипли» к компании, но не стараются ее развивать, а только получают зарплату.
В компаниях или отделах персонала, управляемых руководителями, придерживающимися сопричастного стиля, отбор персонала осуществляется по принципу - принимаются на работу симпатичные и на вид порядочные хорошие люди, которыми управлять можно такими же «симпатичными» методами.
2 раза в месяц директора бегают в поисках денег на зарплату всей этой ораве, которую они реально содержали (так как людей опять-таки жаль), вместо того, чтобы вызвать к себе начальников отделов и спросить у них: «Почему не выполнены планы по финансовым поступлениям?» Чем предполагаете выплачивать зарплату?» «Что вы предлагаете мне сообщить вашим подчиненным?»
Как перейти от губительно отражающегося на результатах работы всей компании «человеколюбия» сопричастного стиля руководства, если не резко к деловому, то к демократичному стилю?
Владельцы многих компаний преобразования начинают каждый раз, когда реально устают от объема работы, который выполняли. Тогда они начинают требовать с сотрудников жесткого выполнения их непосредственных указаний и обязанностей.
Чем больше сотрудников, тем важнее наличие идеально отлаженных, а для этого, как минимум, на бумаге прописанных, бизнес-процессов, исполнение которых требуется не «вообще», а в рамках должностной инструкции (что очень «обижает» выросший из пеленок «семейной» компании персонал).
Но в коллективах, выросших из сопричастного стиля управления, руководители приучают своих сотрудников говорить только слово: «Дай», редко слыша: «Спасибо».
Когда самое время начать приучать персонал компании к тому, что «семейные» подходы в управлении - вчерашний день?
В каждой фирме, в каждом отделе или подразделении компании есть своя «точка кипения».
Если сегодняшний предприниматель хочет завтра управлять средним и крупным бизнесом, не увольняя людей, которые всегда были с ним рядом, каждому вновь нанятому на работу сотруднику вместе с инструктажем дяди Вани важно выдать должностную инструкцию в письменном виде и предложить ему под ней расписаться.
Если не начать формализовывать все бизнес-процессы вовремя, то бизнес, который перестал быть «малым», так никогда и не станет «средним» или «большим».
В нашей корпорации (Other Opinion International, Inc.) каждому бизнес-стажеру предоставляется возможность еще во время бизнес-практики оттренировать методы управления коллективом.
За все ошибки стажеров платит корпорация, а значит в ней накоплены уникальные по бизнес-эффективности методы подготовки владельцев и совладельцев бизнеса с максимально простыми и наиболее выгодными приемам развития бизнеса.
Владение уникальным бизнес-опытом и бизнес-технологиями нового поколения позволяет компании приглашать успешных бизнесменов из числа прошедших стажировку, к совладению дочерними корпорациями с их регистрационным адресом в США.
Приглашаю Вас не только хотеть, но и уметь развивать международный бизнес с применением интернет - технологий.
Мы готовы предоставить Вам возможность инвестировать в один из наших дочерних дистанционных американских бизнесов.
Бизнес с нами – это умный и современный бизнес без проблем и ошибок!
С уважением, Сергей Пресс
Президент корпорации Other Opinion International, Inc.
P.S.: благодарим администрацию сайта http://profcollect.ru за предоставленную возможность использования материалом одной из страниц сайта.
Здравствуй новый бизнесмен!
Рубрику ведет:
Дмитрий Вишняков
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии №4217
Контакты:
Skype: vish.sportatlas
А так ли все хорошо в Вашей нынешней ситуации? Вы задумывались?
Дмитрий Вишняков
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии №4217
Контакты:
Skype: vish.sportatlas
"Здравствуй, новый бизнесмен!" – мы приветствуем Вас!
Любая перемена в нашей жизни в той или иной степени - это определенные трудности. Именно поэтому немногие берут все в свои руки! Тех, кто берет достижение успеха в свои руки - мало. Такие люди принимают ответственность за себя, свою жизнь, жизнь своих близких, их комфорт. Чтобы все изменить нужно выйти из обычного и прогнозируемого, а иногда и порядком надоевшего.
Вы уже сделали свой выбор - приняли правильное решение и готовы действовать!
Каждый месяц Вы получаете новые БОНУСЫ за свои правильные действия – это интересно, познавательно и финансово выгодно для Вас.
Бонус недели №22:
Бонус недели №23: Главы 9 - 10 из книги Ога Мандино “Величайший торговец в мире”:
Бонус недели №24: Главы 11 - 12 из книги Ога Мандино “Величайший торговец в мире”:
Бонус недели №25: Познакомьтесь с темами наших ежедневных открытых бизнес-классов:
Каждый раз, когда мы стоим перед трудностями, то почему - то, в глубине души ищем причины, чтобы ничего не делать. Надеемся, что все решится само собой. Жалея себя , мы наносим невосполнимый урон своей жизни.
Только упорные люди достигают вершин, целеустремленные приходят к заветным результатам и настойчивые не ломаются на первых неудачах. Это под силу только сильным личностям!
Как стать таким? Где этому научиться и, главное, у кого?
Ответ прост - у нас! Именно в нашей корпорации это возможно!
Хотите узнать как? Не теряйте времени!
Звоните нам в скайп: vish.sportatlas
и уже сегодня для Вас начнется успешное будущее!
С уважением, Дмитрий Вишняков
Людмила Светлицкая
Лучшие по итогам месяца
Татьяна Мосийчук
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии №4743
Контакты:
Skype: tanjushka969696
Этот месяц для партнеров нашей компании стал ударным. Многие из них перевыполнили поставленные перед собой финансовые планы. Проявив свои сильные стороны, упорство и личностные качества, партнеры добились высоких результатов и увеличили численность корпорации.
Представляем Вашему вниманию семерку лидеров, которые стали лучшими по итогам июня:
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 4193
В корпорации с осени 2009 года.
Статус в FPP – Senior
Место проживания: Индонезия, о.Бали.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца
Переговоры 1 уровня: 164
Переговоры 2 уровня: 28
Предконтрактных заключений договорных отношений: 22
Подписанных контрактов: 1
Елена Лужанская
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 5403
В корпорации с мая 2011 года.
Статус в FPP – Promoter
Место проживания: Россия.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 64
Переговоры 2 уровня: 5
Предконтрактных заключений договорных отношений: 6
Подписанных контрактов: 3
Ольга Алексеева
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 5436
В корпорации с мая 2011 года.
Статус в FPP – Assistant Promoter
Место проживания: Россия.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 81
Переговоры 2 уровня: 2
Предконтрактных заключений договорных отношений: 2
Подписанных контрактов: 1Анна Березина
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 5516
В корпорации с мая 2011 года.
Статус в FPP – Assistant Promoter
Место проживания: Россия.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 12
Переговоры 2 уровня: 5
Предконтрактных заключений договорных отношений: 5
Подписанных контрактов: 1Людмила Корячко
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 5468
В корпорации с мая 2011 года.
Статус в FPP – Promoter
Место проживания: Россия.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 10
Переговоры 2 уровня: 3
Предконтрактных заключений договорных отношений: 3
Подписанных контрактов: 1Дмитрий Вишняков
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 4217
В корпорации с 2009.
Статус в FPP – Assistant Promoter
Место проживания: Латвия.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 54
Переговоры 2 уровня: 22
Пред контрактных заключений договорных отношений: 16
Дмитрий самый юный из бизнес-партнёров корпорации, но в понимании бизнес процессов и идеологии компании не уступит ни одному более старшему партнёру. Он чётко знает к чему стремится и планомерно идёт к своим целям.
Дмитрий самый юный из бизнес-партнёров корпорации, но в понимании бизнес процессов и идеологии компании не уступит ни одному более старшему партнёру. Он чётко знает к чему стремится и планомерно идёт к своим целям.
Елена Негрей
Лицензированный партнер компании Other Opinion International,
действующий на основании лицензии № 4873
В корпорации с осени 2010.
Статус в FPP – Assistant Promoter
Место проживания: Украина.
Предконтрактная работа по итогам июня месяца:
Переговоры 1 уровня: 35
Переговоры 2 уровня: 27
Предконтрактных заключений договорных отношений: 17
Еще раз поздравляем наших лидеров!
Желаем увеличения количества и качества их результатов!
Так держать!
В данной рубрике я буду дальше знакомить Вас с нашими лидерами.
Она избавилась от всевозможных табу и разрешает себе думать и жить по - другому, понимая, что в нашей жизни свои права нужно отстаивать! Это - Елена Лужанская!
- Елена, Вы - действующая бизнес-леди, с опытом ведения своего бизнеса и достаточно успешный партнер нашей компании - какие личностные качества помогают Вам в этом?
- Вера в себя и целеустремленность к конкретно поставленным целям.
- Как Вам удается, будучи действующей офф-лайн бизнес-леди, успешно вести FPP- бизнес?
- Моя качественная работа в области своего бизнеса помогает мне вести людей за собой.
- Ваша профессия способствует успеху в этом бизнесе?
- Да, я психолог, но главное - это не профессия, а душевные качества.
- Был ли для Вас, как для опытной бизнес-леди, полезен 10 -тидневный курс?
- Да, он полезен как мне, так и всем, кто желает добиться успеха.
- Каких успехов Вы уже добились?
- Смотря где? В своей деятельности меня знает весь Дальний восток. В FPP-бизнесе я только начинающий стажер и у меня всё впереди.
- Ваш успешный старт - это прекрасный пример для всех партнеров. Какие рекомендации Вы дадите для достижения таких же высоких результатов?
- Чтобы каждый определил для себя, что именно он хочет добиться в жизни! И тогда он поймет, для чего он пришел в FPP-бизнес. Это будет главным двигателем.
- Какие цели Вы перед собой ставите и хотите добиться в результате сотрудничества?
- Я хочу соинвестировать в совместный проект с корпорацией и получать доходы от международного бизнеса.
- На Ваш взгляд, какое значение имеет личность в современных бизнес - процессах?
- Каждый участник FPP-бизнеса должен осознавать, что он является частью системы бизнес - процессов. И без вложенной им энергии, этот бизнес - механизм жить и развиваться не будет. Велосипед, если кто-то педали не крутит, тоже стоит на месте.
- Пожелания партнерам корпорации?
- Главное - желание двигаться.
Как говорит пословица “Если камень не летит вперед и вверх - то он летит вниз”. Постоянное развитие - залог успеха! Так и наши лидеры: растут и развиваются.
Бизнес создается непрерывным наращиванием преимуществ. НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДЕЛА РАЗВИТИЯ И РАСШИРЕНИЯ БИЗНЕСА и это напрямую зависит от бизнесмена. Пример этому - наши лидеры.
Хотите вести свой бизнес с командой лидеров? Есть вопросы?
Звоните в скайп нашим партнерам.
Звоните в скайп нашим партнерам.
С уважением, Татьяна Мосийчук,
Татьяна Жданкова,
Людмила Светлицкая
Новички корпорации
Рубрику ведет:
Ернур Жарлыгапов
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии №4953
Контакты:
Skype: ernurio
Ернур Жарлыгапов
Лицензированный партнер корпорации Other Opinion International,
действующий на основании лицензии №4953
Контакты:
Skype: ernurio
Бизнес делают и развивают люди - Личности. Масштаб бизнеса зависит от масштаба личности. Но не наоборот. Для начала надо развить навыки успешного бизнесмена, личностные и деловые качества. Этому обучаются у преуспевающих Бизнесменов.
Успешный бизнесмен- это тот, кто умеет грамотно и умно инвестировать, и в этом случае ему возвращается энергия и деньги. Это - Умные инвестиции!
Сегодня я познакомлю Вас с нашими новыми партнерами корпорации, которые уже сделали Умную инвестицию в свое будущее.
Встречаем: Алексеева Ольга, Корячко Людмила, Толмачева Алена.
Алексеева Ольга(Россия)
Лицензированный партнер корпорации “Other Opinion International”,
действующий на основании лицензии № 5436
Контакты:
Skype: sucsess2011
- Ольга, расскажите немного о себе.
- Проживаю в г. Владивосток , замужем, имею двоих детей: сына 13 лет и дочь 31год.
Закончила Дальневосточный Политехнический Институт по специальности Инженер -конструктор радиоэлектронной аппаратуры”.
С 1986 года - возглавляю отдел самодеятельного туризма в Приморском крае, позже организовала собственное предприятие.
С моей помощью для российских туристов было организовано:
- железнодорожное сообщение с приграничным Китаем,
- затем авиа - сообщение с Харбином и городом-спутником Гонконга Шеньчженем,
- судоходное сообщение с Южной Кореей и Японией,
- а также организованы чартерные рейсы в Турцию, Таиланд и Индонезию.
В настоящее время я являюсь руководителем туристической компании “Фрегат-Аэро”.
Мои ближайшие цели:
1. стать абсолютно финансово независимым человеком - это мне необходимо для осуществления мечты — обучение моего сына за границей, в Новой Зеландии;
2. самосовершенствование, так как моя работа не дает мне остановиться даже на минуту и осмыслить все то, что происходит в моей жизни.
- На Ваш взгляд, какое значение имеет личность в современных бизнес- процессах?
- Наша личность влияет на всё, чем мы занимаемся и, конечно, на наш бизнес. Человек в своих мыслях и решениях, выходя за рамки предложенного, должен мыслить неординарно, творить свою жизнь и непрерывно обучаться, развивая в себе новые навыки. Сейчас прогресс развивается с молниеносной скоростью, но управляет-то всем этим — ЛИЧНОСТЬ !!!!!
И ещё для меня очень важно, чтобы личность развивалась ДУХОВНО, тогда на всё будут силы!
С уважением, Алексеева Ольга.
Корячко Людмила(Россия)
Лицензированный партнер корпорации “Other Opinion International”,
действующий на основании лицензии № 5468
Контакты:
Skype: nikolaevna_2007
- Людмила, расскажите нашим читателям о себе.
- Проживаю в Приморском крае, г. Фокино, мама двоих детей.
Имею высшее техническое образование по специальности «Экономика в отраслях агропромышленного комплекса». В1993 - 2010гг. работала экономистом, бухгалтером.
Моя позиция:
Нельзя изменить свою жизнь сидя со сложенными руками и сетуя на окружающий мир. Надо поверить в себя и тогда для тебя откроется возможность стать богаче и счастливее.
Моя цель:
1. Обеспечить детям возможность получить хорошее образование;
2. Отправиться в путешествие по Европе;
3. Объездить страны Северной и Южной Америки;
4. По окончании обучения и стажировки открыть собственную компанию и вести свой бизнес при консалтинговой поддержке инвестиционной корпорации из США.
- На Ваш взгляд, какое значение имеет личность в современных бизнес - процессах?
- Действительно, значение личности и ее влияние на бизнес-процессы – огромно. Для успешного развития и роста бизнесмену необходимо умело сочетать организаторские способности и личный опыт построения бизнес-процессов. Грамотный выбор коллектива единомышленников и умение распределить обязанности способствуют ритмичному развитию бизнеса. Если твоя цель - добиться желаемого результата, нужно иметь страстное желание это сделать, высокую самодисциплину и самосознание.
С уважением, Корячко Людмила.
Толмачева Алена(Россия)
Лицензированный партнер корпорации “Other Opinion International”,
действующий на основании лицензии № 5469
Контакты:
Skype: alena_tolmacheva
- Алена, расскажите о себе.
- Живу в северной столице России - городе Санкт-Петербурге. У меня высшее образование, закончила Академию государственной службы.
Имею опыт работы на телевидении, в банке, алкогольной компании, занималась страхованием жизни.
Я очень пытливая и авантюрная натура, всегда ищу способы "бизнес-развлечения". Увлекаюсь яхтингом и путешествиями. Мне интересна любая активность, где присутствует адреналин.
Я нашла американскую корпорацию, где можно применить накопленный мной опыт, развиваться в направлении финансовой независимости. А неординарный подход в организации обучения и стажировки, который в обычной жизни практически не встречается, еще больше раззадоривает, мотивирует и разжигает желание сворачивать горы “для себя - любимой".
- На Ваш взгляд, какое значение имеет личность в современных бизнес - процессах?
- Кто хочет, тот берется и делает! Кто не хочет, тот ищет причины!
Есть масса бизнесменов, которые хотят построить “серьезное дело”, но при этом не ввязываются в авантюры, а работают в стиле “тише едешь - дальше будешь”. Навряд ли у них получится построить крупный бизнес, тем более международный.
И есть те, кто не боится рискнуть, раскрыть и понять новые возможности, которые преподносит нам жизнь, и тем самым приумножить свой бизнес. “К черту все! Берись и делай!” - вот девиз, высказанный Ричардом Брэнсоном, который мотивирует преуспевающих бизнесменов. И не важно, есть ли у тебя опыт и знания - главное в этом вопросе - жгучее желание и внутренняя мотивация. Только так свершаются великие дела и рождаются великие бизнес-личности!
С уважением, Алена Толмачева.
Каждый из нас Личность. И я хочу поздравить наших новых партнеров с правильно выбранным направлением!
Вместе мы строим и приумножаем наш бизнес! А корпорация оказывает нам поддержку.
Звоните мне скайп: ernurio - прямо сейчас
и я расскажу Вам как присоединиться к нашей команде преуспевающих бизнесменов и сильных личностей.
С уважением, Ернур Жарлыгапов
Алена Толмачева
Подписаться на:
Сообщения (Atom)